Αίτια και επιπτώσεις της εργασιακής παρενόχλησης

Το φαινόμενο της εργασιακής παρενόχλησης (workplace bullying) έχει προσελκύσει αυξημένο ερευνητικό ενδιαφέρον και όχι μόνο, τα τελευταία χρόνια. Ποιά είναι τα αίτια παρουσίασης του φαινομένου αυτού, εξειδικεύοντας στο ρόλο της προσωπικότητας του θύματος-στόχου και πώς αυτή επηρεάζει την ένταση αλλά και την έκταση του φαινομένου;

Coaching & Mentoring

Η σημασία του να αποδεχθούμε τον εαυτό μας ως οντότητα ενός συνόλου που επηρεάζει με κάθε της ενέργεια την κάθε ομάδα στην οποία βρίσκεται κοντά, ήταν ένα από τα βασικά σημεία των παρουσιάσεων στο European Coaching Conference που διοργάνωσε το περασμένο καλοκαίρι (16-18 Ιουνίου 2011) στη Μαδρίτη η Διεθνής Ομοσπονδία Coaching (International Coach Federation - … Continue reading Coaching & Mentoring

Απλά μαθήματα περί Ελληνικής ναυτιλίας…

Την περασμένη Τρίτη ο υπουργός Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας κ. Μιχάλης Χρυσοχοίδης είχε μια συνάντηση με τον τον υπουργό Εμπορίου και Βιομηχανίας της Νορβηγίας, κ. Trond Giske, με τον οποίο συζήτησε πολλά και διάφορα, μεταξύ των οποίων και για τη ναυτιλία. Συνέχεια εδώ.

Δεν θα γίνουμε Ινδία

Εχει πολύ πλάκα... Ιδιαίτερο ενδιαφέρον -μετά και τη νέα απαίτηση της τρόικας για μειώσεις των κατώτατων μισθών στον ιδιωτικό τομέα- αποκτά η τοποθέτηση του πρωθυπουργού κατά τη διάρκεια συνάντησής του με βουλευτές της Κεντρικής Μακεδονίας. Απαντώντας στις ανησυχίες που τού εξέφρασαν, ο κ. Παπανδρέου φέρεται ειπών: "Στην Ελλάδα έχουμε Εθνικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και θεσμούς … Continue reading Δεν θα γίνουμε Ινδία

Εν θερμώ

Σύμπτωση που επαναλαμβάνεται παύει να είναι σύμπτωση. Αυτό είναι νόμος. Όχι συνάδελφοι, για την κατάντια μας σαν επαγγελματίες, σαν πολίτες και σαν κοινωνία και κράτος δεν φταίνε οι δημόσιοι υπάλληλοι. Φταίει αυτό που ονομάζουμε «νοοτροπία δημοσίου υπαλλήλου». Και αυτή δυστυχώς την έχουμε οι περισσότεροι λίγο ή πολύ. Είτε εργαζόμαστε στο δημόσιο είτε εργαζόμαστε στα βαπόρια … Continue reading Εν θερμώ