Η ανάπτυξη περνάει μέσα από το coaching & mentoring

Στο σύγχρονο, διαρκώς μεταβαλλόμενο κόσμο, η ανάγκη για ανάπτυξη και βελτίωση είναι η μόνη σταθερά – και μάλιστα μέσα σε ένα πλαίσιο οικονομικής αστάθειας και αβεβαιότητας. Οι πρακτικές του coaching και του mentoring έρχονται να απαντήσουν σε αυτήν ακριβώς την ανάγκη μέσα από την ανάπτυξη των απαιτούμενων δεξιοτήτων, ταλέντων αλλά και συμπεριφορών του ανθρώπινου δυναμικού, … Continue reading Η ανάπτυξη περνάει μέσα από το coaching & mentoring

Ουτε καν

Τελευταία είχα την τύχη, την ευλογία αν θέλετε να γνωριστώ προσωπικά με μια νέα κοπέλα , έξυπνη, με διάθεση και πάθος για την δουλειά μας. Απόφοιτη του πανεπιστημίου Πειραιώς όπου μετά την πρακτική της επιθυμεί, όπως όλοι επιθυμήσαμε στην αρχή της καριέρας μας, να έχει την ευκαιρία της να εργασθεί, κανονικά πλέον σε μια εταιρία … Continue reading Ουτε καν

Ποιες οι προοπτικές απασχόλησης σε Ελλάδα και εξωτερικό (Έρευνα)

Τα πιο αισιόδοξα αποτελέσματα των τελευταίων έξι ετών καταγράφει ο τομέας της εργασίας σύμφωνα με τα στοιχεία της τριμηνιαίας Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης. Οι προβλέψεις για το B’ Τρίμηνο δείχνουν ότι όσοι αναζητούν εργασία θα συνεχίσουν να επωφελούνται από την σταθερή πορεία προσλήψεων για την περίοδο Απρίλιος-Ιούνιος 2015 καθώς το 21% των … Continue reading Ποιες οι προοπτικές απασχόλησης σε Ελλάδα και εξωτερικό (Έρευνα)

Executive Search: Αναζήτηση υψηλών προδιαγραφών

Στο σημερινό άκρως ανταγωνιστικό περιβάλλον η αναζήτηση, προσέλκυση και η ενσωμάτωση ικανών στελεχών στο ανθρώπινο δυναμικό του οργανισμού αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη βιωσιμότητα του. Το κόστος που εσωκλείουν λανθασμένες επιλογές είναι αρκετά υψηλό, ενώ όταν αναφερόμαστε σε υψηλόβαθμα στελέχη αυτό αυξάνεται γεωμετρικά! Η συνεργασία με εταιρείες - συμβούλους ως προς την εύρεση executive στελεχών … Continue reading Executive Search: Αναζήτηση υψηλών προδιαγραφών

5 σημάδια που δείχνουν πως δεν κάνετε για αφεντικό

Και ποιος δεν θα ήθελε να είναι ο αρχηγός σε μια ομάδα ή να κατέχει κάποια ηγετική θέση στη δουλειά του. Ωστόσο, το γεγονός πως το επιθυμούμε δεν σημαίνει πως διαθέτουμε και τα κατάλληλα προσόντα για να γίνουμε. Κάποιες φορές βλέπουμε ανθρώπους να κατέχουν ηγετικές θέσεις διότι φέρνουν συνεχώς νέους πελάτες στην εταιρεία και αναπτύσσουν … Continue reading 5 σημάδια που δείχνουν πως δεν κάνετε για αφεντικό