Ουτε καν

Τελευταία είχα την τύχη, την ευλογία αν θέλετε να γνωριστώ προσωπικά με μια νέα κοπέλα , έξυπνη, με διάθεση και πάθος για την δουλειά μας. Απόφοιτη του πανεπιστημίου Πειραιώς όπου μετά την πρακτική της επιθυμεί, όπως όλοι επιθυμήσαμε στην αρχή της καριέρας μας, να έχει την ευκαιρία της να εργασθεί, κανονικά πλέον σε μια εταιρία … Continue reading Ουτε καν

Επανεκκίνηση λοιπόν!

Καιρό έχω να γράψω κάτι, το οτιδήποτε, σε αυτό το μπλόγκ. Πολύ καιρό. Όμως οι αλλαγές που πραγματοποιήθηκαν στην ζωή μου τα τελευταία σχεδόν δυο χρόνια δεν μου επέτρεψαν να ασχοληθώ όπως θα ήθελα με κάτι που έτσι ή αλλιώς λατρεύω. Το να μοιράζομαι δηλαδή ιδέες και απόψεις για τον χώρο μας, να ακούω εμπειρίες άλλων … Continue reading Επανεκκίνηση λοιπόν!

Μείωση μισθών; Γιατί;

Με απλά λόγια: Όταν έπεσε για πρώτη φορά στο τραπέζι η συζήτηση για μείωση μισθών στον ιδιωτικό τομέα όλοι οι ιδιωτικοί υπάλληλοι, άρχισαν να αναρωτιούνται "γιατί"; Γιατί εφόσον οι μισθοί τους δεν επηρεάζουν τα δημοσιονομικά, δέν είναι εξαρτώμενοι και δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προυπολογισμό και τα ταμεία (μάλλον το αντίθετο) θα έπρεπε να αποτελλούν κομμάτι … Continue reading Μείωση μισθών; Γιατί;

Ναυτιλιακές επιχειρήσες – Κίνητρα vs Οικονομικής ύφεσης (μέρος 2ο)

"Αλήθεια το HR στην δική σου εταιρία, τι κάνει;¨. Βρήκα εξαιρετικά δύσκολο να γράψω το δεύτερο μέρος των σκέψεων μου. Όχι γιατί δεν υπάρχουν προτάσεις που και οικονομικές είναι αλλά και εφαρμόσιμες αλλά κυρίως γιατί κάποιες από αυτές τις προτάσεις με έβρισκαν αντίθετο από ταξικής,προσωπικής και επαγγελματικης άποψης. Νοιώθω πως με τον ένα ή τον … Continue reading Ναυτιλιακές επιχειρήσες – Κίνητρα vs Οικονομικής ύφεσης (μέρος 2ο)

Ναυτιλιακές επιχειρήσεις – Κίνητρα vs Οικονομικής ύφεσης (μέρος 1ο)

"Τα κίνητρα με στόχο την αποδοτικότερη εργασία είναι σήμερα σημαντικότερα από ποτέ. Καταλαβαίνω την άποψη των εργοδοτών  πως η συνέπεια τους θα έπρεπε να είναι αρκετή για τους εργαζομένους τους, μα δυστυχώς στην πράξη (και αυτό είναι το πρόβλημα)  η συνέπεια τους ούτε επιβραβεύεται ούτε θεωρείτε από τους περισσότερους υπαλλήλους ως επιβράβευση των προσπαθειών τους και … Continue reading Ναυτιλιακές επιχειρήσεις – Κίνητρα vs Οικονομικής ύφεσης (μέρος 1ο)