Αίτια και επιπτώσεις της εργασιακής παρενόχλησης

· by · in ThinkTank. ·

Το φαινόμενο της εργασιακής παρενόχλησης (workplace bullying) έχει προσελκύσει αυξημένο ερευνητικό ενδιαφέρον και όχι μόνο, τα τελευταία χρόνια. Ποιά είναι τα αίτια παρουσίασης του φαινομένου αυτού, εξειδικεύοντας στο ρόλο της προσωπικότητας του θύματος-στόχου και πώς αυτή επηρεάζει την ένταση αλλά και την έκταση του φαινομένου;

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

Gravatar
WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. ( Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. ( Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. ( Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. ( Log Out /  Change )

Cancel

Connecting to %s