Έρευνες για την ναυτιλία : Promotion tools ή Τροφή για σκέψη;

Ήμουν σχεδόν σίγουρος πως η απάντηση είναι απλή. Οι έρευνες, τα δελτία τύπου και οι “μελέτες” αποτελλούν βασικά promotion tools των Οίκων αξιολόγησης (των “Αγορών” όπως μου ανέφερε χαρακτηριστικά μια […]

Read Article →

Τι είναι η αξιολόγηση 360ο

Η 360ο αξιολόγηση είναι μια μορφής αξιολόγηση όπου ένας αξιολογούμενος έχει ταυτόχρονα ως αξιολογητές άτομα από διάφορες βαθμίδες, τμήματα ακόμα και αυτό-αξιολόγηση. Σε αξιολογήσεις απόδοσης εργαζομένων αυτοί οι αξιολογητές μπορεί […]

Read Article →

Εξ-ασκώντας τις διαπραγματευτικές μας ικανότητες

Τόσο στην προσωπική όσο και την επαγγελματική ζωή του κάθε ανθρώπου, οι διαπραγματευτικές ικανότητες αποτελούν σημαντικό παράγοντα επιτυχίας. Η απόκτηση γνώσεων και βάσεων αλλά και η συνεχής καλλιέργεια των διαπραγματευτικών […]

Read Article →

Πρόβλημα τα πληρώματα για την παγκόσμια ναυτιλία

Σημαντική πρόκληση για τον κλάδο της ναυτιλίας, παγκοσμίως, αποτελεί η επάνδρωση των πλοίων, καθώς και η διακράτηση ικανών ναυτικών, σύμφωνα με μελέτη της Deloitte, με τίτλο «Πρόκληση για τον κλάδο, […]

Read Article →

Οι ελληνικές ναυτιλιακές εταιρείες εμπιστεύονται περισσότερο τους Έλληνες αξιωματικούς

Αυτός είναι ο τίτλος της έρευνας σε μορφή άρθρου που ανακάλυψα δημοσιευμένη στο ΒΗΜΑ (13/12/2010) και σε διάφορες αναδημοσιεύσεις σε σάιτς και μπλόγκς του χώρου. Υπήρξαν εξαρχής κάποια πραγματάκια που μου […]

Read Article →

Managers – Ο αδύναμος κρίκος;

Αναφορά έχει γίνει σε προηγούμενα άρθρα, σχετικά με τις ευθύνες πλοιοκτητών, εργαζομένων, της έλλειψης πληροφορίας και ικανής εκπαίδευσης , στην κατάσταση που επικρατεί στις ελληνικές ναυτιλιακές εταιρίες (στην ναυτιλία γενικότερα) […]

Read Article →