Archive for February, 2012

Η αφορμή: Αφορμή για το κείμενο αυτό, στάθηκε η κουβέντα που είχα προ ημερών με έναν πολύ αξιόλογο φίλο (έτσι θεωρώ) και συνάδελφο. Τον ευχαριστώ για την υπομονή, τις συμβουλές και την υποστήριξη. Το είχα απόλυτη ανάγκη. Πιστεύω πως πρέπει κάπως να βάλω τις απόψεις μου σε μια σειρά και αντίστοιχα να καταγράψω τι σκέφτομαι [...]

“Αλήθεια το HR στην δική σου εταιρία, τι κάνει;¨. Βρήκα εξαιρετικά δύσκολο να γράψω το δεύτερο μέρος των σκέψεων μου. Όχι γιατί δεν υπάρχουν προτάσεις που και οικονομικές είναι αλλά και εφαρμόσιμες αλλά κυρίως γιατί κάποιες από αυτές τις προτάσεις με έβρισκαν αντίθετο από ταξικής,προσωπικής και επαγγελματικης άποψης. Νοιώθω πως με τον ένα ή τον [...]

“Τα κίνητρα με στόχο την αποδοτικότερη εργασία είναι σήμερα σημαντικότερα από ποτέ. Καταλαβαίνω την άποψη των εργοδοτών  πως η συνέπεια τους θα έπρεπε να είναι αρκετή για τους εργαζομένους τους, μα δυστυχώς στην πράξη (και αυτό είναι το πρόβλημα)  η συνέπεια τους ούτε επιβραβεύεται ούτε θεωρείτε από τους περισσότερους υπαλλήλους ως επιβράβευση των προσπαθειών τους και [...]